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はじめに採用面接は、企業にとって適切な人材を迎える大切なプロセスです。しかし、質問の内容によっては、法律違反や差別とみなされる可能性があります。知らずにNG質問をしてしまうと、企業の信頼を損ねることにもつながります。本記事では、採用面接で避...

ホワイト企業 vs ブラック企業｜特徴や見分け方を解説はじめに「ホワイト企業」「ブラック企業」という言葉は、就職や転職を考える人にとってよく聞くフレーズです。できればホワイト企業で働きたいと考える方も多いでしょう。しかし、実際にホワイト企業...

【採用成功のコツ】求人票の書き方ガイド！必須項目・NG表現・応募を増やすポイント採用活動で欠かせない「求人票」。求職者にとっては、企業との最初の接点となる大事な情報源です。どんな情報をどう伝えるかで、応募の数や質が変わってきます。この記事で...

2025年4月から「入社祝い金」がなくなる！その理由と影響とは？2025年4月から、求人サイトや転職サイトを通じた「入社祝い金」や「就職お祝い金」の提供が禁止されます。これは、求職者が採用された際に企業や求人サイトが支給していた金銭ですが、...

産休・育休制度に関して働く女性が安心して出産・育児に専念できるように、日本の法律では産休・育休の制度が整っています。企業もこれを正しく理解し、従業員が安心して休めるようサポートすることが大切です。1. 産休・育休制度とは？産休・育休は、妊娠...

人事担当者が知っておきたい労働基準法の基本知識労働三法の一つである「労働基準法」は、働く人の権利を守るための大切な法律です。賃金や労働時間、休暇などのルールを定め、企業が違反した場合は罰則が科されることで、労働環境の適正化を図っています。企...

企業の給与制度の一つとして「固定残業代」を導入しているケースがあります。しかし、その仕組みや正しい表記方法について理解が不十分な場合、誤解やトラブルにつながることもあります。本記事では、固定残業代の概要から求人票への適切な記載方法、計算方法...